JE viens de lire que le gouvernement voulait créer un QUOTA pour les travailleurs de plus de 50 dans les entreprises, en réponse à la suppression de l'avantage de non recherche d'emploi pour les plus de 57 ANS.
les entreprises détournent joyeusement cette règle pour les Handicapés alors les plus de 50 ans que vont-ils trouver pour échapper à cette nouvelle future réglementation .